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銀髮族

   

銀髮族”再就業成為一個新的趨勢和需求,除了可以部分增加養老資金,還有更多現實層面的意義。

人口老齡化的一個巨大挑戰就是勞動力資源的缺失。島內近年來一直有學者提出應該開發老年人力資源,補充生產人力不足問題。台灣醒吾科大民調中心主任鍾志明指出,近百萬的“銀髮族”將成為社會上不容小覷的一支另類就業大軍,而“銀髮族”的經驗、社會關係、人脈資源等,也被越來越多的企業看中。當局應投注更多資源,開發多元就業方案,並創立協助“銀髮族”再就業的培訓、職能培養機構,妥善利用“銀髮族”的能力。

老有所養的真正內涵,應該不僅僅是一衣一餐,現代社會“銀髮族”的幸福感同樣重要。幫助他們再就業,還可以拓展“銀髮族”的社會交往圈,有助於老人在自我價值的體驗中更愉快地安度晚年。台灣已經有了一些有益的嘗試,如協助老人利用他們的專長服務社區,領取薪水,同時形成了新的社群交往圈,幫助在社區中建立養老互助的網絡系統。